ZZPP KHW S.A. dziękuje bardzo pracownikom CUW za zorganizowanie spotkania z członkiem Zarządu i przedstawicielami Rady Nadzorczej KHW S.A. ( z wyboru załogi ), którego tematem była realizowana restrukturyzacja – likwidacja – zakładu CUW. Popieramy Waszą inicjatywę i cieszymy się, że mamy wspólne intencje – obronę miejsc pracy, nawet kosztem naszych wynagrodzeń. Pracownicy zwracają uwagę i ich zdziwienie wywołała wypowiedź ( warta zapamiętania i jak się okazuje zawsze do odtworzenia ), że niezależnie od tego co się dalej stanie z CUW to i tak Zespół DMP nieodwołalnie idzie do Spółki Mieszkaniowej. Podoba nam się taka determinacja, gdyż wskazuje jednoznacznie intencje decydentów w stosunku do ściśle określonej grupy pracowników CUW. Zastanawiamy się jednak czy osoba reprezentująca Zarząd KHW S.A. na spotkaniach z załogą ma takie kompetencje, aby prezentować odmienne – od znanego nam od poniedziałki – stanowisko Zarządu, że nie cały Zespół DMP miał przejść do Spółki Mieszkaniowej. Prezentowana decyzja zdziwiła zapewne członków nadzoru właścicielskiego, którzy mieli wrócić po prawie rocznym przymusowym pobycie w CUW do Biura Zarządu. Spotkanie pokazało również na czym polega w naszej Firmie dialog społeczny z pracownikami KHW S.A. – żadnych konkretów, żadnych rozsądnych argumentów, żadnych dokumentacji i analiz planowanej restrukturyzacji. Cokolwiek by się działo i tak przechodzi do realizacji wariant, który znamy już od grudnia ubiegłego roku. Jeszcze raz dziękujemy inicjatorom spotkania – Zarząd ZZPP KHW S.A.