Sprawdziły się nasze uwagi do stopnia przygotowania dokumentacji o urynkowieniu / likwidacji CUW. Rada Nadzorcza wstrzymała się z podjęciem decyzji w tej sprawie do czasu przedstawienia przez Zarząd rzetelnej analizy opłacalności przedsięwzięcia. Podstawowym argumentem jaki został użyty przez Zarząd aby uzasadnić wniosek o parcelację CUW była przedstawiana wszem i wobec, już od kwietnia br. wersja, że ZZPP KHW S.A. został utworzony przez jego obecnego przewodniczącego, tylko po to aby uchronił on swoje kosmiczne wynagrodzenie. Naszym zdaniem należy tylko żałować, że energia zmarnowana na źle przygotowany proces nie została spożytkowana na poprawę sytuacji ekonomicznej Spółki lub na inny szczytny cel. Mamy także nadzieję, że Zarząd wyciągnie wnioski służbowe w stosunku do członków Zespołu, który pracował 4 miesiące i tak rzetelnie przygotowywał wariantowe analizy przedsięwzięcia, że zachwycił Radę. Wiadomość dla zainteresowanych – ma być wdrożony program PDO dla pracowników CUW w kwotach takich jak dla pracowników kopalń Spółki. Planowane jest w dniu 11.08.2015 r. o godz. 13.00 spotkanie przedstawicieli Rady Pracowniczej z wyboru pracowników z załogą CUW, więc jest szansa że dowiemy się więcej. Zarząd ZZPP KHW S.A.