Chęć zaistnienia w mediach wyprzedza czas, oby te artykułu nie znikły tak szybko jak poprzedni. Pana redaktora Sławomira Starzyńskiego zapraszamy do CUW, gdyż dobrze jest poznać zdanie drugiej strony. Analiza tekstu nie pozwala powiedzieć złego słowa o zamiarach Zarządu Spółki, zwłaszcza kiedy prezentuje je osoba, która zmiany te przygotowywała i ma je zrealizować. Skoro jest tak rewelacyjnie i mamy przyklasnąć nieuchronnym zmianom to dlaczego proces ich wdrażania budzi tyle kontrowersji i niepokoju w załodze CUW. Zaraz usłyszymy, że nie całej bo przecież istnieje grupa bardzo zadowolonych jak w każdym tak zróżnicowanym środowisku, ale będą zadowoleni tylko do czasu, gdy skończą się ich przywileje i brutalna prawda walnie w łeb. Zadajemy sobie pytanie dlaczego do prezentowania przytaczanych argumentów, posłużono się osobami, których proces zmian nie dotyczy ( wracają do kopalń lub Biura Zarządu ), które proces zmian przygotowywały, więc musza być za, których sparaliżowała niemoc lub strach. Stara zasad twierdzi, że skłóconym środowiskiem najłatwiej i najprościej się manipuluje i to jest czysty przykład. Przytaczane w artykule treści są tylko zasadne dla czytelnika postronnego, który nie zna genezy tematu, ale dla załogi CUW są mało wiarygodne a w wielu wypadkach sprzeczne z logiką lub delikatnie ujmując grubo mijające się z rzeczywistością i prawdą. Myli się pojęcia i fakty, przytacza przykłady, które nie mają pokrycia w dokumentacji, powierza się zadania podmiotowi zależnemu, który nie ma kompletnie rozeznania co faktycznie robi Zespół Zarządzania Majątkiem Pozaprodukcyjnym, przypisuje się temu Zespołowi zakresy prac, których nigdy nie realizował, bo przecież jakieś podobieństwa muszą być aby uzasadnić dublowanie kompetencji i słuszność podjętych decyzji ale co tam rozsądek i logika, przecież kogo to obchodzi i tak nikt nie wie o co chodzi, a nasze musi być na wierzchu za wszelka cenę. Popełnia się kardynalne błędy, bo związek zawodowy nie działa w CUW tylko w KHW S.A. a tylko siedzibę ma w CUW i w przeważającej części należą do niego pracownicy CUW, Ci którzy mają już dość pomiatania, poniewierania, lekceważenia i poniżania. O atmosferze sielanki niech świadczy także i to, że dodatkowo oprócz związku powstała ostatnio grupa inicjatywna, która w wielu kwestiach przerasta związek, ale to tylko przykład, że jest w CUW źle i przypuszczamy, że może być gorzej, gdy nie potraktuje się ich poważnie. Należy wreszcie zrozumieć, że ludzie których mają dotyczyć zmiany potrzebują rozmowy na argumenty a nie wciskania bzdetów i działań z pozycji siły ( kto ma pilot ten ma władzę ), czasy arogancji w stosunku do pracownika się już nieuchronnie kończy. O zrozumieniu konieczności planowanych przez Zarząd zmian niech także świadczy postawa organizacji związkowych działających w KHW S.A., czy ich protesty nie wpisują się dobitnie w to co się w naszej firmie dzieje. Gratulujemy autorom wywiadów dobrego samopoczucia ale nie zapominajcie, że los choć nierychliwy jest sprawiedliwy, Wam też ktoś kiedyś powie, że Wasz czas się skończył i idziecie w zawodowy niebyt – ślepe posłuszeństwo źle się kończy a łaska pańska na pstrym koniku jeździ. Cieszymy się bardzo, że przyznano iż w Biurze Zarządu i CUW są osoby, które wiedzą jak tę zmianę ( likwidację CUW ) poprowadzić i chcą ją przeprowadzić – my to wiemy już od grudnia ubiegłego roku. Determinacja tych fachowców reformatorów jest nam bardzo dobrze znana. Oceniła Was Rada Nadzorcza i mamy nadzieję, że ludzie Was odpowiednio ocenią. Polecamy artykuły jeszcze ciepłe – strona internetowa khw.pl , zakładka aktualności i czekamy na Wasze opinie.
Jestem zdziwiona, tak małą ilością „przekonanych”? Przecież tych „docenionych” jest o wiele więcej. Czyżby dotarło do poniektórych, że „upływa szybko życie, tak szybko mija czas, ….” i mamona szybko się skończy? I nie pomogą szkolenia i studia, przyjdzie młody „chińczyk” z dwoma lub trzema fakultetami, biegły w sprawach komputerowych (nie to co 50+) i zrobi robotę za przysłowiową złotówkę. Kiedy to do nich dotrze, będzie za późno , obudzą się z przysłowiową ręką w nocniku! Ciekawe czy wtedy tak bardzo będą zadowoleni z planu naprawczego KHW!
P.S.
Czy można nazwać rodzinną atmosferą to, że każdy boi się własnego cienia?
A może klimat ten stwarza woda i klimatyzacja?
Prawda i jeszcze raz prawda. Zacznijcie wreszcie mówić prawdę, przede wszystkim załodze CUW dlaczego należy zlikwidować coś co dobrze działa. Dlaczego z firmy państwowej ktoś zrobił sobie prywatny folwark i uważa że może robić wszystko na co ma ochotę . Dlaczego wierna służba te
20 osób świty waszej dyrekcji tak boi się o stołki i własną kasę, że zdolna jest publicznie wygadywać takie bzdury. Jak wy służalcy i niewolnicy będziecie się czuć, patrząc waszym kolegom w oczy lub przeglądając się w lustrze, nie jest wam wstyd a jak nie jest to powinno.
Kasa, kasa i jeszcze raz kasa to dla pracowników CUW chyba nie nowość, przecież tam jest cała księgowość i dobrze się orientują, że forsy brak od wypłaty do wypłaty, wiec geniusze kombinują jak ją zdobyć, co sprzedać co zastawić, gdzie pożyczyć, kto chce jeszcze coś dać.
Oszukujecie chyba już tylko sami siebie, że na CUW trzeba dać aż tyle kasy, że wywróci KHW więc należy je zlikwidować, mam informacje od żony ( pracuje u was ), że likwidacja tej ekipy na Damrota może znacznie poprawić sytuację i od tego trzeba jak najszybciej zacząć.
Jak czytam, padła deklaracja mówienia prawdy pracownikom CUW – no czas najwyższy, bo to co słyszę od pół roku w domu – już nawet mnie wk…… Jak można wciskać ludziom taki kit.
Ktoś się bardzo zdziwił, że powstała u was oprócz związku jakaś grupa nieformalna, mnie to nie dziwi a wręcz zastanawiam się dlaczego tak późno powstała skoro to co słyszę jest prawdą, co wyście kochane nieudaczniki robili do tej pory, co robił wasz związek. Mieliście przecież wodę, światło, klimatyzację, szkolenia , BHP, rodzinną atmosferę, fajną kasę – aż wam zazdroszczę – to dlaczego teraz się buntujecie, coś wam zabrali. Na mieście mówią że barbórkę i 14- kę . Co się teraz z wami dzieje, dobry pan was nie bił, nie zabierał kasy, szkolił ( jak mi powiedziała moja lepsza połowa – to za taką kasę sam bym was wyszkolił ), brał na wycieczki . Argument do likwidacji CUW już znacie, wy dożynacie KHW więc jak się was zlikwiduje to KHW odbije się od dna, który to już raz słyszę te same śpiewki, zawsze musi być jakiś kozioł ofiarny, więc teraz padło na was. Przecież macie 50 przekonanych więc niech przekonają pozostałych 300 że tak trzeba że będzie manna z nieba że będzie praca za którą dostaniecie suchego kołacza a ta manna
z nieba popłynie tam gdzie trzeba a wy ją zobaczycie i się tylko poślinicie.
Śmialiśmy się z moją, że przyczyną likwidacje CUW są dublujące się zadania ale ona zawsze zadawała pytania to po co CUW przejmuje szkolenia skoro mamy spółkę szkoleniową, ja tego też nie rozumiałem ale teraz już wiem, aby was zlikwidować. Co bardziej ciekawe nie potrafię pojąć, bom prosty człek, dlaczego tyle różnych działów z CUW albo wraca na kopalnie albo do biura zarządu, wiec pytam moją dlaczego ona nie może wrócić na kopalnie ale ona sama nie wie bo ciągle jej mówią, że nie ma powrotów, to czegoś tu nie rozumiem a te giganty co wracają to są z innej firmy są czy też z CUW oni mogą a wy nie, to o co tutaj do ….. nędzy chodzi.
Co do tej spółki mieszkaniowej to czytałem o niej fajny artykuł – dobre jaja – ale czy ktoś to skontrolował, bo przecież to przekręt jak ta lala, wiec zazdroszczę tym co tam mają przejść, będziecie s… forsą, wiec czego się boicie. Sam bym tam chciał pójść jak przyjmą idę.
Zazdroszczę waszej szefowej takiego szefa – łebski gość – wie co mówi, ale to chyba jego prywatna firma był a nie wasz CUW, bo moja mówi , że u was oszczędności nie widać mimo że w kasie dziura jak stąd do Dubaju, więc stać was na rozrzutność. Ciekawe jak to wam wytłumaczy wasz kłamczuszek bo ma wam powiedzieć prawdę – ale chyba nie objawioną.
Będę z wami, bo to mnie też dotyczy, przeżywałem to samo 3 lata temu i teraz też to przeżywam, szkoda mi tej mojej, ale ona taka durna za tą pracą. Trzymajcie się jestem po waszej stronie i coraz więcej kolegów was popiera, jeszcze nie wszystko stracone, zawsze możemy naoliwić i odmalować taczki.
komentarz zbyteczny ale draństwo totalne
Jesteśmy z Wami – górnicy z M-W jak trzeba przyjedziemy i pomożemy nie można dłużej tego tolerować ten cyrk musi się skończyć. Dajcie tylko znać kiedy mamy przyjechać, tam pracują nasze żony i będziemy je bronić. Nie dajcie się zastraszyć.
Co wy tam chcecie w tym cuw, przecież wszystko jest ok, zplacilismy niezłą kasę za to wasze gniazdko a teraz to oddamy spólkom. Dobrze mówi wasza szefowa to nie chaos to grabienie khw w imię prawa.
Genialni ci wasi przekonani, ale macie fajnych kolegów, widać że mają krótką smycz. Jak wy mozecie z nimi pracować ale dali po garach.
Musicie miec nadzieje ze za 2 miesiące wiatr historii wymiecie tych co nas doprowadzili do ruiny, modlcie sie a bedzie wam dane.
Jestesmy po waszej stronie i trzymamy kciuki.
Gornicy Khw.