Organizacje Związkowe działające w Śląsko-Dąbrowskiej Spółce Mieszkaniowej Sp. z o.o. wystąpiły do Zarządu Spółki z inicjatywą zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który obejmować ma wszystkich pracowników Firmy. Zaproponowano również termin przystąpienia do rokowań, zgodny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Zarząd MOZ ZZPP KHW S.A. i IPG.
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla ŚDSM Sp. z o.o.
- Regulaminy obowiązujące w ŚCUW Sp. z o.o.
- Wystąpienie do Sekretarza Stanu – Pełnomocnika Rządu.
Układ jest aktem wyższego rzędu niż regulamin – jest rejestrowany przez państwową inspekcję pracy i jego zmiany podlegają także rejestracji. Układ lepiej zabezpiecza interesy pracowników w zakresie warunków pracy i płacy. To tak dla rozwinięcia dyskusji.
A może wreszcie ktoś wyjaśni o co biega z tym zakładowym układem co to daje pracownikom spółki i dlaczego układ a nie zwykły regulamin.
Maja aż tyle pesymizmu. Dużo racji ale mam nadzieję że nie będzie aż tak źle choć zwolnienia nas będą gnębić.
Żadne oszczędzanie już nie pomoże. Oszczędzać trzeba było jak była koniunktura na węgiel. Czy wy wszyscy nie rozumiecie co dzieje się z węglem w świecie i jak energetycznie ustawione są gospodarki innych państw? Górnictwo odchodzi do lamusa. I nic się nie wróci. Miejsca pracy w węglu będą redukować zwłaszcza tam gdzie brak płynności i olbrzymie straty. Nie łudźcie się będzie już tylko gorzej.
Ryl to wszystko święta prawda ale wtedy nikt nie liczył kosztów wydobycia ważna była ilość, liczyły się tony a nie ile one kosztują. Popieram cię jak nie ma kasy to emeryci na emeryturę, zarobki w dół, firmy zewnętrzne tylko do prac które samodzielnie nie wykonają kopalnie, roboty przygotowawcze, przebudowy, zbrojenia i inne tego typu mają wykonywać samodzielnie kopalnie bo jeżeli węgla jest za dużo to mogą to robić ci z wydobycia. Biuro zarządu ma być okrojone tylko do procesów strategicznych. Po grzyba tam siedzi zatrudnienie, kadry, płace i cała masa finansowa skoro to wszystko jest w cuw, co ci facowcy tam robią – tabelki i zestawienia które do niczego się nie nadają bo ich przewidywania jeszcze chyba nigdy się nie sprawdziły. Wywalić wszystkich zewnętrznych doradców i optymalizatorów, oszczędzać, oszczędzać i jeszcze raz oszczędzać.